Junior Java Developer. Чого від них очікують компанії

За останній рік кількість вакансій категорії Java зросла на 30%. Попри високі зарплати і меншу конкуренцію, в напрямку гостра нестача кадрів – ІТ-компанії влаштовують справжнє полювання на кандидатів. Але не на всіх. Що треба знати і вміти, аби стати привабливою здобиччю для рекрутерів – у статті.

ілюстрація робочого місця Java розробника

На курсах чи самостійно, full-time чи 2 години на день – незалежно від того, який спосіб навчання обирає новачок, його роботодавець має приблизно один і той самий набір очікувань. Усі їх можна розділити на дві великі групи: hard skills i soft skills. Розберемось із кожною по черзі.

Hard skills для Junior Java розробника

приклад робочого місця програміста

“Твердими” називають технічні навички, які дозволяють виконувати основні робочі задачі. Для перекладача це знання іноземної, для хірурга – вміння тримати скальпель. Якщо говорити про програмістів, то деякі hard skills є спільними для всіх напрямів: вміння гуглити і читати документацію (в тому числі англійською), хороша швидкість сліпого друку і, звісно ж знання обраної мови програмування.

Java basics починається з освоєння базового синтаксису. Після цього можна знайомитись із типами даних і операціями над ними, а згодом з допомогою циклів і логічних операторів виконувати перші робочі задачі. Оскільки джава – об’єктно орієнтована мова, потрібно знати, що таке об’єкт і чим він відрізняється від класу.

Поняття Java core об’єднує фундаментальні основи мови java. Ви познайомились із об’єктом. Настав час зрозуміти, що таке Об’єктно Орієнтоване Програмування і його основні принципи: інкапсуляція, наслідування, поліморфізм. Основні класи і колекції дозволяють виконувати більшу частину робочих задач. Також java junior повинен розуміти, як працює багатопоточність.

Аби претендувати на роботу, початківець має знати мову структурованих запитів до баз даних – SQL. Що таке база даних і які бувають їх види? Як зберігається інформація в реляційних БД? Як дістати потрібну інформацію з допомогою SELECT-запиту, а також відсортувати і згрупувати її? Джун повинен користуватись агрегатними функціями і знати, чим inner join відрізняється від left join.

Однак на SQL робота із базами даних не обмежується. JDBC  дозволяє створювати і налаштовувати БД, відправляти запити на додавання, редагування та отримання інформації і подальшої її обробки. А ще без нього важко зрозуміти, як працює фреймворк Hibernate.

Вже давно ніхто не пише на чистій java. Без знання фреймворків не обійтись. Spring – найпопулярніший з тих, що використовуються в проектах. Немає такого Java додатку, який не можна було б розробити з його допомогою.  

Не зайвим буде знати технології WEB, а саме що таке сервлет, як відображається сторінка в браузері й звідки на ній беруться дані.


Ніколи з налагоджувачем коду не буває так добре, як без нього погано. Не вміючи користуватись Debugger’ом, ти не зможеш шукати помилки в програмному коді. Разом з системою контролю версій Git –  це два обов’язкові інструменти в запасі кожного початківця.
Протягом 4-місячного фултайм Java курсу в Mate academy ти освоїш всі згадані вище технології. Високий рівень технічної підготовки, пробні співбесіди і кар’єрна підтримка дозволять не тільки знайти першу роботу, а вирости професійно за короткий час.

Soft skills для програміста початківця

зображення мітингу в IT-компанії

Критично важливими для джуна є гнучкі навички. Під ними розуміють все те, що характеризує кандидата як особистість. На відміну від технічних вмінь, soft skills неможливо заміряти і перевіряються вони в ході розмови з кандидатом. Втім, не варто недооцінювати їх важливість. Саме від особистісних якостей залежатиме, чи зможе кандидат пройти інтерв’ю, як швидко буде розвиватись і чи не вилетить з компанії під час випробувального терміну.

Початківець багато вчиться, відтак робить помилки. Замість шукати винних і виправдовуватись, краще визнати факап і зробити все, щоб він не повторився. Ніхто і не очікує, що ти будеш робити все правильно і з першого разу. Помилку тобі пробачать. Невміння її визнати і осмислити – навряд.

Кадровий голод – не привід розслаблятись. Безініціативний новачок, якого цікавить лише зарплата і плюшки, не потрібен жодній компанії. Порядок в безпосередніх робочих тасках – це обов’язково, але цим робота не обмежується. Цікався тим, що відбуваєтся в компанії, куди вона рухається.  Все ж ІТ – командний спорт.


Простих і привітних людей люблять усюди. Джун повинен бути таким, щоб з ним хотілось перекинутись словом на офісній кухні. Однак за кава-брейками і знайомством з колегами не забудь, для чого ти прийшов у java-розробку. Вміння концентруватись на задачі – незамінна навичка.

Часта помилка джунів – з самого початку очікувати виключно цікавих завдань. Тебе можуть попросити пофіксити баги в чужому коді. Це нормально. Стався до всіх тасок максимально серйозно, якими б нудними вони не здавались. Покажи, що не боїшся простих задач – і тоді скадні й цікаві не змусять себе чекати.


Отож, нічого неможливого компанії від початківців не очікують. Хороша технічна база і набір правильних якостей, які дозволять рости і розвиватись. 

Students Interviewer, Ex-geologist

Site Footer

Sliding Sidebar