Сегодня уже никого не удивишь заявлением о том, что IT-индустрия — одна из самых быстрорастущих и перспективных отраслей нашего времени. Она включает в себя различные направления в IT: от программирования и анализа данных до кибербезопасности и искусственного интеллекта. Отрасль постоянно развивается, предлагая множество карьерных возможностей. Однако, к сожалению, этот сектор по-прежнему в основном «мужским». Поэтому проблема гендерного неравенства в IT-сфере, безусловно, является важной темой для обсуждения.
Женщины в IT-индустрии: большинство ролей остается за мужчинами
Исследование, опубликованное на сайте CIO.com, под названием «Женщины в Tech: Статистика и сложные правды их борьбы» (Women in tech: Statistics and the hard truths of an uphill battle), показывает сложности, с которыми сталкиваются женщины в сфере IT по всему миру. Основные из них включают:
Неравное распределение ролей по полу. В IT-индустрии значительно меньше женщин, чем мужчин, что отражается в статистике: только 25% рабочих мест в отрасли занимают женщины.
Стереотипы и предубеждения. Женщины часто сталкиваются со стереотипами и предубеждениями относительно их способностей в IT-отрасли.
Неравенство в заработной плате. Исследования показывают, что женщины в IT-индустрии в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины на аналогичных должностях. Это подтверждается недавним исследованием Djinni о различии в заработных платах в IT между мужчинами и женщинами. В нем очень четко прослеживается разрыв в пользу мужчин. В частности, мужчины указывают в своих резюме зарплаты на 10-30% выше.
Баланс между работой и личной жизнью. Женщины часто несут большую часть домашних обязанностей и заботу о детях, что может затруднять нахождение баланса между работой и личной жизнью, особенно в отрасли, где высокие требования к времени и задачам.
Ограниченный доступ к ресурсам и возможностям карьерного роста. Женщины в IT могут столкнуться с ограниченным доступом к ресурсам, таким как профессиональное обучение, менторство или возможности карьерного роста.
Советы по переходу в IT-индустрию: подготовка — залог успеха
На самом деле пол или возраст не имеют значения для начала карьеры в IT. Первое, что нужно понять, это то, что потребность в высококвалифицированных специалистах в этой отрасли высока. Поэтому главное — это получить необходимые навыки и знания. Это можно сделать через самообразование, обучающие IT курсы, сертификацию или даже получение государственного технического образования. Сейчас существует множество ресурсов, которые помогут вам в этом, начиная с бесплатных онлайн-курсов и заканчивая платными образовательными программами.
В IT-индустрии существует множество профессий, и овладеть ими могут все желающие: и женщины, и мужчины. Главное — иметь мотивацию и желание к этому. Ниже приведены несколько из них.
Front-End Developer
Фронтенд-разработчики фокусируются на создании визуальных элементов сайта, которые пользователь видит и с которыми взаимодействует. Они используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript. Эта роль подходит тем, кто любит дизайн и обладает внимательностью к деталям.
Back-End Developer
Бекенд-разработчики сосредоточены на серверной части веб-приложений. Они работают с базами данных и обеспечивают правильную обработку всей информации на сайте. Эта роль требует глубоких знаний в области программирования и может подойти тем, кто любит решать сложные проблемы.
UX/UI Designer
UX/UI дизайнеры сосредоточены на создании привлекательного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей. Они работают над тем, чтобы использование сайта или приложения было максимально комфортным и удобным. Эта роль может быть интересна тем, кто ценит креативность и желает разбираться в психологии пользователя.
Data Scientist
Специалисты по анализу данных, или Data Scientists, используют статистику и аналитику для выявления тенденций и решения проблем. Они обычно работают с большими наборами данных и используют программы для их обработки и анализа. Это может быть интересно девушкам, которые любят математику и статистику.
Product Manager
Менеджеры продукта отвечают за разработку и управление продуктами компании. Они работают над стратегией, планированием и выполнением, сотрудничая с различными командами, такими как маркетинг, дизайн и разработка. Эта роль идеально подходит для девушек, которые хорошо владеют коммуникативными и организационными навыками.
DevOps Engineer
Инженеры DevOps работают на пересечении разработки и IT-операций, способствуя быстрой разработке и развертыванию программного обеспечения. Они отвечают за автоматизацию процессов, поддержку инфраструктуры и оптимизацию работы команды. Эта роль подходит для девушек, которые хотят глубоко понимать технические аспекты разработки и делать работу команды более эффективной.
QA Engineer
Тестировщики или QA-инженеры обеспечивают высокое качество программного обеспечения путем обнаружения и исправления ошибок перед их выпуском. Они разрабатывают тестовые сценарии, выполняют ручное и автоматическое тестирование, а также сотрудничают с разработчиками для устранения обнаруженных проблем. Эта роль подходит для девушек, которые обладают отличными аналитическими навыками и внимательностью к деталям.
Tech Writer
Техрайтеры создают документацию, инструкции и справочные материалы для программного и аппаратного обеспечения. Они должны хорошо разбираться в технических аспектах продуктов и иметь способность объяснять сложные концепции простым языком. Эта роль может подойти тем, кто обладает хорошим навыком письма и любит разбираться в технических темах.
IT Project Manager
Менеджеры проектов в области информационных технологий управляют разработкой и внедрением различных IT-проектов, таких как разработка программного обеспечения, развертывание инфраструктуры или обновление систем. Они разрабатывают планы проектов, распределяют ресурсы и контролируют ход работы. Эта профессия понравится тем, кто обладает сильными организационными и лидерскими навыками.
Успех в IT-индустрии не зависит от пола
IT-профессии для девушек не являются мифом. Это реальность, которую необходимо активно популяризировать. Возможности для женщин в IT не ограничиваются только теми профессиями, которые традиционно считаются «женскими». Женщины уверенно могут составить конкуренцию мужчинам и быть востребованными программистами, системными администраторами, архитекторами ПО и так далее.
Mate academy активно выступает за пропаганду доступности IT-профессий для всех, независимо от пола. До полномасштабной войны в среднем доля женщин-студенток в IT-индустрии составляла около 10%. У нас этот показатель достигал 25%. В настоящее время количество женщин-студенток у нас составляет 30-40%.
Главное — это бороться со стереотипами и поощрять женщин к изучению IT. В частности, развитие женского предпринимательства в IT-индустрии может помочь достичь равенства в отрасли. Примером может служить основатель Mate academy, Анна Апостол, которая является прекрасным примером женщин, которые не только работают в сфере IT, но и основывают собственные стартапы и IT-компании, успешно конкурирующие на рынке.
Как EdTech-компания, мы продолжаем опровергать миф о «мужских» и «женских» профессиях в IT. Мы также стараемся предотвратить ситуации несправедливых предложений по признаку пола среди выпускников. Например, на этапе трудоустройства помогаем студентам определить желаемый размер первой зарплаты исключительно на основе опыта и soft-навыков.
Поэтому помните, что стереотипы или ограничения — это то, с чем необходимо бороться, но никак не воспринимать как преграду на пути к строительству карьеры в IT. Имея мотивацию внутри себя, шаг за шагом вы сможете достичь всего, чего вы желаете.
